人才理念 招聘職位
人才理念
TALENT STRATEGY
以人爲本,以德爲先,經(jīng)營人心

我們的人才理念:品德爲先,責任心爲重,真才實幹爲本。

人才是企業發(fā)展的重要戰略資源,我們緻力于通過(guò)有效的激勵機制、公平的競争平台和廣闊的事(shì)業發(fā)展空間廣納賢才。

在豐樂電器,每個員工都(dōu)是公司重要的一份子,公司關心每一位員工的成(chéng)長(cháng)和幸福,是員工爲公司寶貴的财富。

我們尊重人才,尊重價值;肯定真情和付出,肯定創造和成(chéng)果。

我們相信隻有員工個人不斷自我超越,才可以推動公司的發(fā)展和超越;隻有每個人獲得成(chéng)功,公司才會(huì)更加成(chéng)功!

因此我們崇尚激情與競争,堅決不與不求進(jìn)步、思想落後(hòu)之人爲伍。

我們要求每一位豐樂電器人除了擁有“誠信正直,勇于擔當”的良好(hǎo)品質外,還(hái)需要擁有“樂觀敬業,堅持不懈”的拼搏精神;除了具備良好(hǎo)的職業素質和獨立完成(chéng)工作的能(néng)力,還(hái)需要具備“團隊合作精神”和“學(xué)習”的能(néng)力。隻有這(zhè)樣(yàng),員工與公司才能(néng)共同成(chéng)長(cháng),共同發(fā)展。

我們期待越來越多人才可以加入豐樂電器大家庭,我們希望更多的人可以在豐樂電器實現人生理想和價值。

豐樂電器用人之道(dào)
廣開(kāi)渠道(dào)引進(jìn)人才
建立了招聘、人才搜索、獵頭推薦等全方位的引才渠道(dào),在全球範圍内引進(jìn)人才。
不拘一格使用人才
堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針,營造“能(néng)者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍,通過(guò)崗位磨練、職業生涯規劃、績效考核等多種(zhǒng)方式,建立了實幹型、創造型、學(xué)習型的職業經(jīng)理人團隊,公司管理層中職業經(jīng)理人比例達到80%以上。
多管齊下培育人才
根據員工職業生涯規劃及培育需求的不同,有針對(duì)性地培養人才。
滿足需要激勵人才
針對(duì)不同群體特點,采取多元化的激勵機制,讓員工分享企業發(fā)展成(chéng)果。
感情投入留住人才
黨委、工會(huì)、團委、婦聯等群團組織開(kāi)展多彩活動,積極架起(qǐ)企業和員工之間的感情橋梁。
豐樂電器用人理念

以華通文化培育人,以華通事(shì)業凝聚人,以業績考核激勵人,以培訓學(xué)習提高人。